Какими способами менеджер по персоналу помогает развивать и удерживать таланты в компании?

Некоторые способы, которыми менеджер по персоналу помогает развивать и удерживать таланты в компании:

Для развития сотрудников менеджер может использовать, например:

• Тренинги и семинары. www.ispring.ru trends.rbc.ru На них сотрудники могут получить дополнительную квалификацию или более глубокие знания по своему профилю. trends.rbc.ru
• Профессиональные курсы. trends.rbc.ru Во время них специалисты получают дополнительную квалификацию или более глубокие знания по своему профилю. trends.rbc.ru
• Обучение с самостоятельным решением деловых задач. trends.rbc.ru Оно подойдёт и подчинённым, и руководителям. trends.rbc.ru
• Игры и тренинги, на которых нужные навыки нарабатываются в неформальной обстановке. trends.rbc.ru
• Систему наставничества и менторства. www.ispring.ru Она помогает сотруднику развить свой потенциал и работать эффективнее. www.ispring.ru

Для удержания талантов менеджер может применять, например:

• Создание карьерных возможностей. www.ispring.ru lpgenerator.ru Сотрудник должен видеть, как он может расти внутри компании. secrets.tbank.ru Для этого разрабатывают карьерные треки, которые включают определённые навыки и курсы, необходимые для продвижения на следующую позицию. secrets.tbank.ru
• Выстраивание корпоративной культуры. www.ispring.ru cityvacancies.ru Важно, чтобы ценности и цели компании были отражены во всей её деятельности, начиная от процесса найма и заканчивая повседневной работой сотрудников. cityvacancies.ru
• Систему мотивации. www.ispring.ru Полезно совмещать материальные и нематериальные поощрения. www.ispring.ru Последние позволяют специалистам чувствовать себя ценными в компании и часто мотивируют на ещё большие достижения. www.ispring.ru
• Обеспечение комфортных условий работы. cityvacancies.ru secrets.tbank.ru Это удобное рабочее место, качественное оборудование, правильное расположение мебели, освещения и других элементов рабочего места, время для перерывов и отдыха. cityvacancies.ru
• Поддержку коммуникации и обратной связи. cityvacancies.ru Регулярная коммуникация со своими сотрудниками способствует доверию и прозрачности в отношениях, а также позволяет выявлять проблемы и находить решения вместе. cityvacancies.ru