Возможно, имелся в виду анализ электронных писем, которые кандидаты отправляют при подаче заявки на вакансию.

Некоторые компании используют специализированные программы, которые в автоматическом режиме анализируют входящие и исходящие электронные письма. 3 Такие системы могут контролировать, в частности:

• Отсутствие конфиденциальной информации. 14 Если в потоке писем обнаруживается конфиденциальные сведения, система блокирует передачу сообщения. 1
• Соблюдение этических норм при общении с контрагентами. 4

Также рекрутеры могут обращать внимание на самостоятельность кандидата. 5 Например, если текст письма адаптирован с чужого образца, это может указывать на несамостоятельность соискателя. 5

При этом, чтобы контроль за электронной перепиской был законным, обычно между работником и работодателем заключается соглашение, в котором прописано право работодателя контролировать служебную переписку. 1