Каким образом работодатели анализируют электронные письма при приеме на работу?

Возможно, имелся в виду анализ электронных писем, которые кандидаты отправляют при подаче заявки на вакансию.

Некоторые компании используют специализированные программы, которые в автоматическом режиме анализируют входящие и исходящие электронные письма. delo-press.ru Такие системы могут контролировать, в частности:

• Отсутствие конфиденциальной информации. secretmag.ru www.law.ru Если в потоке писем обнаруживается конфиденциальные сведения, система блокирует передачу сообщения. secretmag.ru
• Соблюдение этических норм при общении с контрагентами. www.law.ru

Также рекрутеры могут обращать внимание на самостоятельность кандидата. practicum.yandex.ru Например, если текст письма адаптирован с чужого образца, это может указывать на несамостоятельность соискателя. practicum.yandex.ru

При этом, чтобы контроль за электронной перепиской был законным, обычно между работником и работодателем заключается соглашение, в котором прописано право работодателя контролировать служебную переписку. secretmag.ru