Некоторые виды корпоративных привилегий, которые могут существовать на международных предприятиях:

• Материальные привилегии. 2 Скидки и купоны на билеты, экскурсии, товары в онлайн- и офлайн-магазинах и т. д.. 2
• Единая площадка для сотрудников и партнёров. 2 На ней могут быть лента новостей, сообщения, возможность создавать опросы и доносить до персонала важную информацию. 2
• Социальные программы. 5 Например, развитие персонала (обучение, профессиональное развитие, мотивационные схемы оплаты труда), предоставление социальных пакетов, создание условий для отдыха и досуга. 5

Также на международных предприятиях могут быть привилегии для должностных лиц, например:

• иммунитет от личного ареста или задержания, а также от юрисдикции судебных и административных учреждений; 1
• неприкосновенность служебной корреспонденции и документов; 1
• освобождение от таможенных пошлин и сборов на предметы, предназначенные для личного пользования и для официального пользования делегаций государств; 1
• освобождение от таможенного досмотра личного багажа; 1
• освобождение от прямых налогов и сборов в отношении заработной платы и иных вознаграждений, выплачиваемых организацией. 1