Некоторые виды кадровой работы, которые существуют в современных компаниях:

• Контроль кадров: набор, занятость, сокращение. 5
• Планирование штата: по количеству единиц и профуровню работников. 5
• Социальные связи и информирование: создание внутреннего сообщества предприятия. 5
• Стимулирование и мотивация персонала: материальная и нематериальная мотивация, система поощрений и наказаний. 34
• Оценка: получение объективного представления о профессиональных качествах сотрудников. 3
• Обучение и развитие персонала: профессиональные курсы обучения, семинары, лекции, конференции, деловые игры и тренинги. 13
• Адаптация новых членов команды: наставничество, семинары и тренинги по развитию коммуникативных навыков, по изучению специфики предприятия, обучение технологиям поведения в стрессовых ситуациях. 3

Выбор видов кадровой работы зависит от специфики деятельности компании, масштабов бизнеса и стоящих перед ней задач. 2