Какие условия должны соблюдаться при увольнении сотрудника по собственному желанию?

Некоторые условия, которые должны соблюдаться при увольнении сотрудника по собственному желанию:

• Написание заявления. www.tbank.ru www.consultant.ru В нём указывается дата увольнения и его основание («по собственному желанию»). www.consultant.ru Указывать причину увольнения необязательно, но если обстоятельства требуют уволиться без отработки, то её нужно указать. www.consultant.ru
• Соблюдение срока предупреждения. www.tbank.ru sudact.ru По общему правилу, закреплённому в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. www.consultant.ru sudact.ru Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. www.consultant.ru sudact.ru
• Исключения. www.tbank.ru Если трудовой договор был заключён на срок до двух месяцев, сотрудник должен предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за три дня. www.tbank.ru Такой же срок предупреждения действует и для работника, испытательный срок которого ещё не закончился. www.tbank.ru
• Возможность отзыва заявления. nalog-nalog.ru sudact.ru В течение двухнедельного срока после подачи документа сотрудник вправе отозвать заявление и продолжить работу. nalog-nalog.ru Исключение составляют случаи, когда на освобождающееся место уже приглашено иное лицо, в трудоустройстве которому отказать нельзя. nalog-nalog.ru
• Выплата выплат. www.tbank.ru www.consultant.ru В день увольнения сотруднику должны быть выплачены все не оспариваемые работодателем суммы: www.tbank.ru
• зарплата за фактически отработанное до даты увольнения время; www.tbank.ru
• компенсация за неиспользованные дни отпуска, если работник использовал не весь отпуск до дня увольнения. www.tbank.ru

Процедуру увольнения по собственному желанию регламентирует статья 80 Трудового кодекса РФ. nalog-nalog.ru sudact.ru