Какие существуют виды вакансий в зависимости от целей поиска персонала?

В зависимости от целей поиска персонала существуют следующие виды вакансий:

• Обычная вакансия. telegra.ph Используется, когда нужно найти рядового сотрудника. telegra.ph
• Массовый подбор. telegra.ph itanddigital.ru Однотипные вакансии для линейных сотрудников, например кассиров. telegra.ph
• Узкоспециализированная вакансия. itanddigital.ru Подходит для позиций, требующих особых навыков и знаний. itanddigital.ru
• Executive search. itanddigital.ru hh.ru Поиск и отбор кандидатов на высшие управленческие позиции, такие как генеральный директор, члены совета директоров или другие ключевые роли в компании. itanddigital.ru
• Headhunting. itanddigital.ru Активный поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов или руководителей, которые уже заняты на аналогичных позициях в других компаниях. itanddigital.ru
• IT-рекрутинг. itanddigital.ru Процесс поиска и привлечения специалистов в области информационных технологий. itanddigital.ru
• Digital рекрутинг. itanddigital.ru Использование цифровых технологий и социальных сетей для поиска и привлечения кандидатов. itanddigital.ru

Также в зависимости от формы занятости выделяют:

• Вакансии на полный рабочий день. it-vacancies.ru Это должности, которые требуют от сотрудников работать стандартное количество часов в неделю, обычно 35–40 часов. it-vacancies.ru
• Вакансии на неполный рабочий день. it-vacancies.ru Позволяют сотрудникам работать меньше часов, чем на полный рабочий день. it-vacancies.ru
• Стажировки. telegra.ph it-vacancies.ru Как правило, это должности начального уровня, предназначенные для получения практического опыта и возможности узнать изнутри компанию. telegra.ph it-vacancies.ru