Некоторые виды профессиональных собеседований:

По структуре: 2

• Структурированные — с чётким планом вопросов. 2
• Неструктурированные — в формате свободной беседы. 2
• Комбинированные — объединяют оба подхода. 2

По количеству участников: 2

• Индивидуальные — один на один с HR. 2
• Групповые — несколько кандидатов одновременно. 2
• Панельные — несколько интервьюеров и один кандидат. 2
• Серийные — последовательные встречи с разными специалистами компании. 2

По формату проведения: 2

• Личные — встреча в офисе. 2
• Телефонные — для первого знакомства. 2
• Видеоинтервью — удобно для удалённых кандидатов. 2

По цели: 2

• Отсеивающие — для быстрого отбора. 2
• Отборочные — для более глубокого анализа. 2
• Финальные — для принятия окончательного решения. 2

Также выделяют собеседование-презентацию, когда кандидату предлагают сделать презентацию на определённую тему. 3 Это помогает оценить его коммуникативные навыки, способность к аналитическому мышлению и профессиональные знания. 3