Какие существуют способы подбора кадров в международных компаниях?

Некоторые способы подбора кадров в международных компаниях:

• Спонсирование университетских клубов. news.rambler.ru Представители компаний становятся спонсорами клубов, а в ответ просят прислать заявку на стажировку с перспективой трудоустройства. news.rambler.ru
• Собеседование в стенах университета (on campus). news.rambler.ru У студентов выпускных курсов есть шанс пройти интервью с HR-менеджерами различных фирм и получить предложение о работе. news.rambler.ru
• Поиск среди перспективных абитуриентов. news.rambler.ru Например, в сферах информационных технологий сотрудников ищут среди наиболее талантливых в этом направлении молодых людей. news.rambler.ru
• Реферальный поиск. news.rambler.ru Сотрудники рекомендуют знакомых, которые нацелены на получение должности в компании. news.rambler.ru
• Использование специализированных платформ. vakansii.pro Например, LinkedIn для поиска международных кандидатов. vakansii.pro
• Адаптация вакансий для выбранных регионов. blog.persiahr.com Важно учитывать правила делового общения и обычаи людей, которые живут и работают в целевых регионах. blog.persiahr.com
• Привлечение агентств по подбору персонала за рубежом. integrus.ru Помощь агентств требуется, если нет возможности искать сотрудников в других странах напрямую. integrus.ru