Какие существуют способы организации труда при 24-часовой рабочей неделе?

Некоторые способы организации труда при 24-часовой рабочей неделе:

• График «сутки через трое». www.glavbukh.ru www.klerk.ru В этом случае у работодателя образуется четыре суточных смены. www.glavbukh.ru Для соблюдения норм рабочего времени и времени отдыха можно составить график с дополнительными выходными днями или предоставить работникам дополнительное время отдыха. www.glavbukh.ru
• Суммированный учёт рабочего времени. www.kdelo.ru www.klerk.ru Его вводят, если специфика работы не позволяет соблюсти установленную для определённой категории работников ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени. www.kdelo.ru В результате суммированного учёта на одной неделе сотрудник превышает норму часов, на другой — работает меньше нормы, а по итогам учётного периода укладывается в лимит. www.kdelo.ru
• Сменный режим. www.kdelo.ru nalog-nalog.ru Сотрудники трудятся в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. www.kdelo.ru При составлении графика необходимо учесть мнение профсоюза (иного представительного органа сотрудников) при его наличии в организации. www.kdelo.ru

Согласно Трудовому кодексу РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. www.klerk.ru Время предоставления такого перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. www.klerk.ru