Какие существуют способы контроля отпусков сотрудников в корпоративных информационных системах?

Некоторые способы контроля отпусков сотрудников в корпоративных информационных системах:

• Автоматическое планирование. www.directum.ru Система сама определяет конечную дату отпуска с учётом его длительности и праздничных дней. www.directum.ru Если сотрудник совмещает в компании несколько должностей, то его отпуска по смежным должностям распределяются автоматически. www.directum.ru
• Уведомления. www.directum.ru targcontrol.com Система автоматически отправляет сотруднику уведомление за две недели до отпуска, чтобы удостовериться, что планы не изменились. www.directum.ru
• Оформление заявлений. www.directum.ru Система формирует заявление по шаблону и отправляет его на согласование руководителю. www.directum.ru
• Перенос отпуска. www.directum.ru Сотрудник может перенести запланированный отпуск: достаточно указать новые даты, оставить комментарий и отправить запрос. www.directum.ru
• Отзыв и досрочный выход. www.directum.ru Руководитель указывает дату выхода и условия отзыва, на основании которых автоматически создаётся и отправляется сотруднику согласие на отзыв из отпуска. www.directum.ru
• Отчетность и аналитика. targcontrol.com Система позволяет генерировать рабочие отчёты по использованным и оставшимся дням отпуска, а также проводить аналитику по отпускам сотрудников за определённый период. targcontrol.com

Некоторые системы для управления отпусками: TARGControl, «Первая Форма», TIMEOFF.GURU targcontrol.com secrets.tbank.ru otzyvmarketing.ru .