Несколько способов изменить класс условий труда в 1С:ЗУП:

1. Проверить учётную политику организации. 1 Для этого нужно перейти в раздел «Настройка» — «Организации», выбрать нужную организацию, «Учётная политика и другие настройки» — «Учётная политика». 1 Следует убедиться, что установлены галочки «Есть сотрудники с правом досрочного выхода на пенсию» и «Применяются результаты специальной оценки условий труда». 1
2. Изменить настройки охраны труда. 1 Для этого нужно перейти в раздел «Настройка» — «Охрана труда» и создать изменение штатного расписания, где для нужной позиции изменить условия труда. 1
3. Ввести документ «Специальная оценка условий труда». 1 Для этого нужно перейти в раздел «Охрана труда» — «Результаты спецоценки условий труда». 1 В открывшемся документе следует указать «Класс условия труда» и «Дату начала действия результатов». 1
4. Проверить, верно ли в рабочих местах установлены условия труда. 1 Для этого нужно перейти в раздел «Охрана труда» — «Рабочие места». 1

Если в организации ведётся штатное расписание, то для изменения условий труда по результатам спецоценки нужно создать документ «Изменение штатного расписания» (раздел «Кадры» — «Изменения штатного расписания»). 2 В позиции штатного расписания в поле «Класс условий (спецоценка)» указать класс (подкласс) условий труда по этой должности и месяц, с которого применяются изменения. 2 Если не ведётся штатное расписание, то изменения условий труда по результатам спецоценки указываются в справочнике «Должности» (раздел «Настройка» — «Должности»). 2

Если изменение класса условий труда требуется произвести не с начала, а с середины месяца, можно создать отдельную штатную единицу или должность с новыми настройками условий труда и перевести сотрудника на эту штатную единицу или должность с нужной даты. 4