Некоторые плюсы трудоустройства в Турции для экспатов:

• Доступные вакансии. 2 Турция нуждается в рабочей силе в различных секторах, включая строительство, туризм, информационные технологии и сельское хозяйство. 2
• Отсутствие требований к знанию местного государственного языка. 1 Для большинства сезонных и временных вакансий разговаривать на турецком не обязательно. 1
• Достойный уровень оплаты труда. 1 Минимальная и средняя зарплата в Турции в 1,5–2 раза выше, чем в Беларуси и Российской Федерации. 1
• Возможность пользоваться всеми привилегиями ВНЖ. 1 Разрешение на работу в Турции заменяет собой вид на жительство и даёт право обслуживаться в банковских учреждениях, больницах, претендовать на социальную помощь. 1
• Низкая конкуренция. 1 К началу пляжного сезона Турция остро испытывает нехватку сотрудников в отелях, магазинах, ресторанах, поэтому найти вакансию с удобным графиком, месторасположением рабочего места и достойной зарплатой может каждый иммигрант. 1
• Соблюдение работодателями трудового кодекса. 1 В Турции строго относятся к конституционным нормам, поэтому выплачивают официальную зарплату, премируют сотрудников за переработки и сверхурочные, следят за дисциплиной и безопасностью на рабочих местах, своевременно погашают больничные листы. 1

Некоторые минусы трудоустройства в Турции для экспатов:

• Необходимость оформлять разрешение. 1 Даже иммигранты с действующим ВНЖ не могут работать в Турции без одобрения Министерства труда. 1
• Зарплаты ниже, чем в ЕС. 1 Многие предпочитают ездить на заработки в страны Европейского союза, где даже за неквалифицированный труд можно получать больше. 1
• Малый выбор высокооплачиваемых вакансий. 1 На перспективные и руководящие должности практически невозможно устроиться без хорошего знания турецкого языка и серьёзных достижений по специальности. 1
• Нестабильная валюта. 2 Турецкая лира подвержена колебаниям. 2
• Языковой барьер и культурные различия. 24 Адаптация к новой культуре и окружению может занять время. 2

Выбор между плюсами и минусами трудоустройства в Турции зависит от индивидуальных обстоятельств и предпочтений экспата.