Какие существуют особенности трудовых отношений в сфере дистанционного труда?

Некоторые особенности трудовых отношений в сфере дистанционного труда:

• Заключение трудового договора. sechenovo.nobl.ru www.audit-it.ru Оно может происходить путём обмена электронными документами. sechenovo.nobl.ru www.audit-it.ru По письменному заявлению дистанционного работника работодатель обязан направить ему экземпляр договора на бумажном носителе. sechenovo.nobl.ru
• Режим рабочего времени. sechenovo.nobl.ru www.audit-it.ru Если иное не предусмотрено документами, дистанционный работник устанавливает его по своему усмотрению. sechenovo.nobl.ru www.audit-it.ru
• Обеспечение оборудованием. sechenovo.nobl.ru www.audit-it.ru Работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимыми для выполнения трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами. sechenovo.nobl.ru www.audit-it.ru
• Использование собственного оборудования. sechenovo.nobl.ru www.audit-it.ru Дистанционный работник вправе использовать для выполнения трудовой функции принадлежащее ему или арендованное им оборудование и иные средства. sechenovo.nobl.ru www.audit-it.ru При этом работодатель выплачивает работнику компенсацию за использование такого оборудования и иных средств. sechenovo.nobl.ru www.audit-it.ru
• Дополнительные основания для прекращения трудового договора. sechenovo.nobl.ru Например, если в период дистанционной работы работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем более двух рабочих дней подряд или если работник меняет местность выполнения трудовой функции и это влечёт невозможность исполнения обязанностей на прежних условиях. sechenovo.nobl.ru
• Предоставление отпусков. sechenovo.nobl.ru Ежегодный оплачиваемый отпуск и иные виды отпусков дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу временно, предоставляются в общем порядке. sechenovo.nobl.ru