Какие существуют основные типы собеседований в западных компаниях?

Некоторые основные типы собеседований в западных компаниях:

• Интервью по телефону. www.spoken-english.ru Обычно это первый контакт компании с соискателем. www.spoken-english.ru Задача беседы — предварительно выявить, насколько человек соответствует требованиям к кандидату на должность. www.spoken-english.ru
• Индивидуальное интервью. www.spoken-english.ru upinc.ru Самое распространённое интервью с практически любым соискателем. www.spoken-english.ru Может быть как первичным, так и повторным и проводиться любым заинтересованным должностным лицом компании. www.spoken-english.ru
• Стресс-интервью. www.spoken-english.ru upinc.ru Проводится с целью выявить стрессоустойчивость соискателя, особенно там, где работа постоянно сопряжена со стрессами. www.spoken-english.ru
• Комиссионное интервью. www.spoken-english.ru Выражается в опросе одного соискателя несколькими интервьюерами (комиссией), каждый из которых задаёт вопросы, относящиеся к его компетенции. www.spoken-english.ru
• Групповое интервью. www.spoken-english.ru upinc.ru Заключается в опросе одновременно нескольких соискателей. www.spoken-english.ru Распространено на тех должностях, которые предполагают работу с людьми. www.spoken-english.ru Цель — выявить лидерские качества и способность к работе в сфере управления. www.spoken-english.ru
• Информационное интервью. www.spoken-english.ru Проводится чаще всего менеджером по персоналу, когда соискатель приходит в компанию впервые. www.spoken-english.ru Его цель — провести первичную проверку, соответствует ли кандидатура заявленным требованиям, и получить контактную информацию о человеке. www.spoken-english.ru
• Интервью во время ланча. www.spoken-english.ru Соискатель приглашается в офис или кафе (ресторан) на бизнес-ланч, в ходе которого в неформальной обстановке ему задаются вопросы, касающиеся его предполагаемой работы. www.spoken-english.ru Цель — выявить коммуникативные навыки соискателя и готовность к работе в коллективе, а также особенности характера. www.spoken-english.ru