Какие существуют методы подсчета сотрудников на рабочем месте?

Некоторые методы подсчёта сотрудников на рабочем месте:

• Нормативная методика. salesap.ru Рассчитывает количество сотрудников по нормативам из Трудового кодекса РФ. salesap.ru Показывает, сколько должно быть работников в идеале, когда никто не уходит в отпуск, не болеет и не уезжает в командировку. salesap.ru
• Плановая методика. salesap.ru Считается по нормам ТК РФ, но учитывает особенности компании: что производит или продаёт, сколько часов в неделю работает каждый сотрудник и т. п.. salesap.ru
• Списочная (фактическая) методика. salesap.ru Показывает, сколько всего сотрудников работает на предприятии по трудовому договору. salesap.ru Помогает оценить эффективность работы, определить среднюю зарплату или рассчитать коэффициент текучести персонала. salesap.ru
• Среднесписочная методика. salesap.ru Показывает, сколько сотрудников работало в компании за месяц или год. salesap.ru Не учитывает тех, кто ушёл в декрет, работает удалённо или по договору подряда. salesap.ru
• Явочная методика. salesap.ru Учитывает только тех сотрудников, которые есть на рабочем месте. salesap.ru Даёт понимание, сколько людей должно выходить на работу ежедневно, чтобы рабочий процесс не прерывался. salesap.ru
• Штатная методика. salesap.ru Учитывает особенности бизнеса: выручку, количество рабочих часов, объёмы работы на одного сотрудника. salesap.ru В расчёт входят все работники плюс люди, которые нужны для подмены тех, кто ушёл на больничный или в отпуск. salesap.ru

Также существуют методы учёта рабочего времени, среди них: подённый, понедельный и суммированный учёт. www.bitrix24.ru kdelu.vtb.ru