Какие существуют методики определения оптимального рабочего времени в различных компаниях?

Некоторые методики определения оптимального рабочего времени в компаниях:

• Хронометраж. www.gd.ru www.kom-dir.ru Это расчёт того, сколько времени необходимо на одни и те же рабочие процессы, на подготовку к работе, на её завершение и на уход за рабочим местом. www.gd.ru Хронометраж бывает двух видов: индивидуальный и групповой. www.kom-dir.ru В первом случае анализируют затраты времени на конкретные действия, во втором — деятельность нескольких сотрудников, выполняющих одну и ту же задачу. www.gd.ru
• Фотография рабочего времени. elib.rshu.ru nalog-nalog.ru Наблюдатель делает фотографии или видеозаписи каждого сотрудника в начале и конце рабочего дня. elib.rshu.ru Полученная информация анализируется специалистами для выявления возможных ошибок в работе сотрудников или неправильного использования оборудования. elib.rshu.ru
• Самофотографирование. www.kom-dir.ru Сотрудник сам фиксирует всё, что необходимо для последующего анализа: с кем общался и по какому поводу, сколько времени ушло на ту или иную работу и т. д.. www.kom-dir.ru В итоге будет выявлена фактическая продолжительность рабочего дня (учитывая перерывы и потерянное время), а также продолжительность отдельных видов деятельности. www.kom-dir.ru
• Упрощённый анализ. www.gd.ru Определяется время, которое сотрудник выделяет на среднюю задачу в стандартных условиях. www.gd.ru Период замера — около 30 минут. www.gd.ru На основе полученных результатов определяются нормы, которые будут меняться от степени сложности поставленной задачи. www.gd.ru

Выбор методики зависит от конкретной задачи и условий проведения измерений. elib.rshu.ru