Несколько эффективных способов поиска подходящей компании:
- Изучение профиля работодателя на сайте с вакансиями. 3 Обычно там пишут об истории компании, её деятельности, сотрудниках и культуре. 3 Стоит обратить внимание на описание вакансии: чётко ли прописаны задачи, на какие льготы компания делает упор. 3
- Просмотр официального сайта компании. 35 На нём можно найти историю компании, информацию о партнёрстве, новости. 3 Стоит обратить внимание на то, как давно создан сайт, нет ли противоречивой информации или неактуальных контактов. 3
- Анализ социальных сетей. 35 У многих компаний есть официальные странички в социальных сетях. 3 Можно заранее проанализировать, о чём компания говорит своим клиентам, как читается через посты её культура. 3
- Чтение отзывов. 35 Стоит проверить, не встречается ли часто повторяющихся проблем и критических нарушений, нет ли большого потока негативной обратной связи от клиентов. 3
- Получение мнений сотрудников. 3 Можно узнать о работе в компании через знакомых. 3 Если это не помогает, можно поискать сотрудников компании в интернете: возможно, они дают комментарии в СМИ или рассказывают о рабочих проектах на личных страницах в социальных сетях. 3
- Вопросы рекрутеру и потенциальному боссу. 5 Можно уточнить про условия работы и социальный пакет, попросить рассказать о команде, спросить, почему место сейчас вакантно и какой объём работы, узнать про цели компании и KPI на позиции. 5
Чтобы сделать осознанный выбор, рекомендуется определиться с критериями поиска и расставить приоритеты. 3