Какие способы сохранения отпускных дней при работе в праздничные периоды существуют?

Если отпуск выпадает на праздничные дни, количество дней отпуска необходимо продлить на весь период праздничных дней (ст. 120 ТК РФ). www.kdelo.ru www.glavbukh.ru

Есть два варианта, как это сделать: e-kontur.ru

1. Продлить отпуск на количество нерабочих дней. e-kontur.ru Например, если работник взял отпуск с 26 апреля по 11 мая, то фактически он будет отдыхать не 14, а 16 дней (с учётом майских праздников). www.kdelo.ru
2. Оставить прежние даты, чтобы сотрудник «отгулял» эти дни позже. e-kontur.ru

Это правило действует для обычного ежегодного и дополнительного отпуска. nalog-nalog.ru Если работник берёт отпуск за свой счёт либо учебный отпуск, то неважно, выпадают на них праздники или нет: необходимо отгулять именно столько, сколько было разрешено заранее. nalog-nalog.ru