Какие современные методы хедхантинга существуют на рынке труда?

Некоторые современные методы хедхантинга на рынке труда:

• Реферальный подбор. kontur.ru Сотрудники, клиенты или партнёры приводят кандидатов, и если те успешно проходят отбор и остаются в организации, получают бонус. kontur.ru Этот метод позволяет быстрее закрывать вакансии, повышать лояльность в коллективе и находить редких специалистов. kontur.ru
• Нетворкинг. kontur.ru Поиск кандидатов через личные связи рекрутера. kontur.ru Это может быть бывший коллега, знакомый из сообщества, участник конференции. kontur.ru Рекрутер заранее формирует свою базу — накапливает и поддерживает связи с потенциальными специалистами. kontur.ru Когда появляется вакансия, он обращается к этим контактам напрямую. kontur.ru
• Смартстаффинг. kontur.ru Метод, который работает по принципу временного обмена сотрудниками. kontur.ru Например, если у партнёрской компании есть свободный специалист, его можно привлечь на проект вместо полноценного найма. kontur.ru
• Тройной таргетинг. hrbel.by Метод сужения поиска путём использования комбинации география — отрасль — рекомендация. hrbel.by
• Продакшн-сейншн. hrbel.by Вместо стандартного интервью — участие в ролевой игре, составление стратегического плана, разработка кейса. hrbel.by
• Участие в отраслевых конференциях и других мероприятиях. hrbel.by Это отличная возможность найти активного и осведомлённого сотрудника. hrbel.by