Какие социальные гарантии предусмотрены для сотрудников, работающих по срочному трудовому договору?

Для сотрудников, работающих по срочному трудовому договору, предусмотрены те же социальные гарантии, что и для сотрудников с бессрочными трудовыми договорами: www.banki.ru www.sberbank.ru

• Оплачиваемый отпуск. www.sberbank.ru www.kdelo.ru Минимальная продолжительность отпуска — 28 календарных дней в год. www.kdelo.ru
• Больничный. www.sberbank.ru В случае больничного у сотрудника с договором на срок до шести месяцев пособие выплатят не более чем за 75 календарных дней за период действия договора. www.banki.ru
• Отпуск по беременности и родам и по уходу за ребёнком. www.sberbank.ru Если срок договора истекает в период беременности, то работодатель обязан его продлить. www.sberbank.ru Исключение — когда женщина замещает постоянного сотрудника. www.sberbank.ru

Кроме того, если срок договора истекает в период беременности сотрудницы, работодатель должен продлить его до окончания отпуска по беременности и родам (обычно это 140 дней). www.banki.ru