Для сотрудников, работающих по срочному трудовому договору, предусмотрены те же социальные гарантии, что и для сотрудников с бессрочными трудовыми договорами: 13

• Оплачиваемый отпуск. 34 Минимальная продолжительность отпуска — 28 календарных дней в год. 4
• Больничный. 3 В случае больничного у сотрудника с договором на срок до шести месяцев пособие выплатят не более чем за 75 календарных дней за период действия договора. 1
• Отпуск по беременности и родам и по уходу за ребёнком. 3 Если срок договора истекает в период беременности, то работодатель обязан его продлить. 3 Исключение — когда женщина замещает постоянного сотрудника. 3

Кроме того, если срок договора истекает в период беременности сотрудницы, работодатель должен продлить его до окончания отпуска по беременности и родам (обычно это 140 дней). 1