Какие риски возникают при работе на неполной ставке?

Некоторые риски, с которыми сталкиваются работодатели при введении неполной ставки:

• Дополнительный интерес со стороны налоговой инспекции. www.calltouch.ru rb.ru Если у сотрудника пониженная зарплата, у проверяющих органов могут возникнуть подозрения. rb.ru Налоговая инспекция может проверить, действительно ли всё законно, или руководство использует серые схемы для уклонения от налогов. rb.ru
• Штрафы от трудовой инспекции. www.calltouch.ru Если не удалось договориться с подчинёнными о графике выхода на работу, они могут пожаловаться в трудовую инспекцию. www.calltouch.ru Если инспектор встанет на сторону сотрудников, работодатель должен заплатить штраф — от 30 000 до 50 000 рублей. www.calltouch.ru
• Проверки Фонда социального страхования. www.calltouch.ru Сотрудники, которые находятся в декретном отпуске и работают на условиях неполной занятости, вправе получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. www.calltouch.ru При выходе на полный рабочий день пособие будет отменено. www.calltouch.ru Фонд социального страхования может инициировать внутреннюю проверку, чтобы убедиться в отсутствии нарушений. www.calltouch.ru
• Проблемы с работником. rb.ru Если специалист работает неполный день, но при этом по собственной инициативе задерживается на работе, он может потребовать доплату или компенсацию за моральный ущерб. rb.ru Сделать это можно даже через суд. rb.ru
• Перевод без согласия работника. rb.ru В таких ситуациях руководство должно не только уведомить работника об изменении режима труда, но и заручиться его официальным согласием. rb.ru В ином случае сотрудники, которых коснулся перевод, могут написать обращение в трудовую инспекцию, в судебные инстанции и прокуратуру. rb.ru