Некоторые причины, которые могут стать основанием для срочного увольнения по собственному желанию:

• Выход на пенсию. 12 При этом в письменном обращении указывается соответствующая формулировка. 2
• Поступление в образовательное учреждение. 1 Например, на очную форму обучения. 2
• Нарушение работодателем трудовых прав сотрудника. 12 Например, задержка зарплаты, непредоставление средств индивидуальной защиты. 1 Факт нарушения должен быть подтверждён официально, например, решением суда, вступившим в законную силу. 2
• Возникновение особых обстоятельств, которые делают отработку невозможной. 2 К ним относятся, например: призвание на воинскую службу, смена места жительства, осуществление ухода за больным членом семьи, переезд в связи с переводом супруга или супруги на другое место работы. 2
• Необходимость ухаживать за заболевшим членом семьи или ребёнком-инвалидом. 1 Для подтверждения причины нужно предоставить медицинское заключение. 1
• Медицинское ограничение или запрет на проживание в местности, где находится работодатель. 1 Это должно быть подтверждено медицинским заключением. 1
• Беременность сотрудницы. 1 Её можно подтвердить справкой из женской консультации. 1

Перечень причин для срочного увольнения по собственному желанию открыт, и сотрудник может уволиться без отработки и по иным обстоятельствам, если у работодателя не имеется возражений. 2