Какие причины могут считаться производственной необходимостью для вызова сотрудников из отпуска?

Некоторые причины, которые могут считаться производственной необходимостью для вызова сотрудников из отпуска:

• Срочно нужна замена заболевшего (или отсутствующего по уважительной причине) сотрудника. blog.nebopro.ru
• В организации проводится инвентаризация, а отпускник является материально ответственным лицом. blog.nebopro.ru
• Неполадки в компьютерной системе (если работник отвечает за её работоспособность). blog.nebopro.ru
• Компанию проверяют ФНС, Роспотребнадзор или иное ведомство, и сотрудник нужен для дачи разъяснений. blog.nebopro.ru
• Форс-мажорные обстоятельства (пожар, потоп и пр.). blog.nebopro.ru

По общему правилу отзыв из отпуска возможен только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ). glavkniga.ru Вызов без согласия допускается в организациях оборонно-промышленного комплекса или на некоторых производственных объектах. blog.nebopro.ru