Какие преимущества и риски связаны с оффером на работу?

Преимущества оффера на работу:

• Для кандидата: письменное предложение от работодателя фиксирует устные договорённости и исключает неприятные сюрпризы. www.journal.zarplata.ru practicum.yandex.ru
• Для работодателя: как только заключается соглашение, можно закрывать поиск кандидатов и спокойно готовиться к выходу сотрудника. practicum.yandex.ru Принятый оффер говорит о серьёзности намерений кандидата, значит, силы команды будут вложены не зря. practicum.yandex.ru

Риски, связанные с оффером на работу:

• Для кандидата: компания в любой момент может отозвать оффер, соискатель также может изменить своё решение. www.journal.zarplata.ru Пока трудовой договор не подписан, никто никому ничего не должен. www.journal.zarplata.ru
• Для соискателя: условия трудового соглашения могут оказаться не такими, как указывались в оффере. pampadu.ru Перед подписанием важно тщательно сверять договор с предварительным предложением. pampadu.ru
• Для работодателя: если работодатель отказывает кандидату в приёме на работу после отправки оффера, человек может обратиться в суд. www.superjob.ru Письменное приглашение на конкретную вакансию может быть доказательством того, что отказ компании неправомерен. www.superjob.ru Если оффер подписан руководителем организации и соискателем, и в нём указаны условия работы, в случае спора суд может посчитать, что стороны уже заключили трудовой договор. www.superjob.ru