Какие преимущества и недостатки существуют для работников с разными типами трудовых контрактов?

Возможно, имелись в виду преимущества и недостатки для работников с разными типами трудовых контрактов, например, с трудовым и гражданско-правовым (ГПХ). abat-group.ru kontursverka.ru

Трудовой договор имеет следующие преимущества для сотрудника: kontursverka.ru

• Пакет социальных гарантий. kontursverka.ru Например, больничный, ежегодный оплачиваемый отпуск, а также отпуска без содержания, на случай учёбы, по уходу за ребёнком. kontursverka.ru
• Штатные работники получают установленные внутренним регламентом надбавки — премии, компенсации и так далее. kontursverka.ru
• Трудовое законодательство защищает работника от неправомерных действий работодателя. kontursverka.ru Он не может просто расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. kontursverka.ru Должна быть причина — желание работника, соглашение сторон, нарушение работником внутреннего распорядка, его трудовое несоответствие и некоторые другие. kontursverka.ru
• Если имеет место сокращение штата или продолжительности рабочего времени, сотрудник не останется совсем без дохода. kontursverka.ru
• Работник в штате может рассчитывать на карьерный рост. kontursverka.ru

Среди недостатков трудового договора для работника можно отметить зависимость от работодателя. kontursverka.ru Сотрудник должен соблюдать внутренний распорядок, выполнять установленные для него трудовые нормы, уходить в отпуск тогда, когда позволит работодатель. kontursverka.ru И даже уволиться он не имеет права, не предупредив об этом заблаговременно. kontursverka.ru

ГПХ для исполнителя имеет следующие плюсы: kontursverka.ru

• Больше свободы, чем работнику по найму. kontursverka.ru Исполнитель на договоре подряда — такая же бизнес-единица, как и сам работодатель. kontursverka.ru Он, например, не обязан исполнять правила внутреннего распорядка, прочие локальные акты, регулирующие трудовые отношения. kontursverka.ru Он вправе даже перепоручить исполнение своих задач третьему лицу. kontursverka.ru

Однако за эту свободу человеку придётся заплатить социальными гарантиями. kontursverka.ru Он не получит ни больничного, ни отпуска, в том числе за свой счёт, ни компенсации за переработку и каких-либо других подобных выплат. kontursverka.ru Также он не защищён перед работодателем: тот может расторгнуть договор в любой момент. kontursverka.ru

Таким образом, выбор типа трудового контракта зависит от конкретных условий работы и личных предпочтений работника.