Преимущества перевода с временной ставки на постоянную:

• возможность остаться на новой должности на постоянной основе; 5
• возможность занять свою собственную штатную единицу, а не временную. 4

Недостатки:

• после того как временный перевод стал постоянным, нельзя вернуть работника на прежнюю должность по инициативе работодателя. 5

Для оформления перевода необходимо получить согласие работника, подписать дополнительное соглашение и оформить приказ. 1