Преимущества сокращения рабочей недели:

• Улучшение качества жизни работников. 2 У сотрудников появляется больше времени на отдых и саморазвитие. 2
• Повышение производительности. 2 Сотрудники становятся более сосредоточенными и продуктивными, так как обладают более свежими силами. 2
• Сокращение расходов. 1 Меньше времени в офисе — меньше денег тратится на деловую одежду, проезд, обеды. 1
• Улучшение здоровья. 1 У людей появляется больше времени следить за здоровьем, а значит, сотрудники берут меньше больничных и отпусков. 1
• Привлечение лучших кандидатов. 3 Компания становится привлекательнее для специалистов, уменьшается текучесть кадров. 3

Недостатки сокращения рабочей недели:

• Риск снижения выручки и конкурентоспособности. 2 Если конкуренты будут работать пять дней в неделю, а компания — четыре, особенно если она работает в сфере услуг, вероятны финансовые потери. 2
• Переработки и сверхурочная работа. 2 Есть вероятность, что необходимость решать все рабочие задачи за четыре дня в неделю приведёт к тому, что сотрудники будут вынуждены оставаться после работы и ещё больше уставать. 2
• Сокращение зарплаты. 4 Компании, предложившие сокращённую рабочую неделю, в некоторых случаях пропорционально снижают и зарплату сотрудников. 4

Выбор между преимуществами и недостатками сокращения рабочей недели зависит от конкретной ситуации.