Какие преимущества и недостатки имеет получение отгула вместо двойной оплаты труда?

Преимущества получения отгула вместо двойной оплаты труда:

• Возможность избежать превышения нормы рабочего времени. www.glavbukh.ru За месяц, в котором сотрудник взял отгул, он отработает на один день меньше нормы, но при этом получит полную зарплату. www.rnk.ru cpb-runo.ru
• Возможность использовать отгул в течение года или присоединить его к отпуску. www.rnk.ru cpb-runo.ru Отгулы не сгорают, даже если сотрудник не успел их использовать. www.rnk.ru
• Компенсация отгулов при увольнении. www.rnk.ru Работодатель должен оплатить отгул, размер компенсации составляет разницу между двойной оплатой, которая положена за труд в выходной или праздник, и фактически начисленной одинарной оплатой. www.rnk.ru

Недостатки получения отгула вместо двойной оплаты труда:

• Отсутствие дополнительных выплат. www.klerk.ru Если вместо материальной компенсации выбран отгул, то дополнительных выплат не будет. www.klerk.ru
• Ограничение для сотрудников с трудовыми договорами на срок до двух месяцев. cpb-runo.ru Для них работа в выходные компенсируется только повышенной оплатой, отгул взять нельзя. cpb-runo.ru