Некоторые преимущества наличия должностной инструкции для работника:

• Чёткое руководство к действию в ежедневной работе. 1 Это сводит конфликты по поводу обязанностей к минимуму. 1
• Прозрачные критерии оценки эффективности труда. 1 Всегда известно, что и как будут оценивать, какие бенефиты и санкции предусмотрены. 1
• Возможность оценить свой опыт, навыки и умения при отклике на вакансию. 5 Инструкция поможет оценить соответствие требованиям. 5
• Подсказка, что можно улучшить в процессе работы. 5 Согласно критериям из инструкции, можно определить, что нужно делать, чтобы показывать более высокий результат. 5
• Помощь в спорных ситуациях. 5 Инструкция поможет определить рамки своей зоны ответственности и аргументировать позицию. 5
• Защита в суде. 24 Должностную инструкцию можно использовать как доказательство того, что человека наказали без оснований. 4