Какие преимущества дает использование кода профессиональной деятельности в кадровом учете?

Использование кода профессиональной деятельности в кадровом учёте даёт следующие преимущества:

• Более точная классификация занятий. www.business.ru В Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ) приведены описания групп занятий, включающие характерные работы и обязанности для групп соответствующего уровня. www.business.ru Это позволяет однозначно определить принадлежность к группе. www.business.ru
• Ускорение заполнения отчётности. www.klerk.ru Коды выполняемых функций лучше определить заранее, чтобы быстрее заполнять СЗВ-ТД при приёме или увольнении сотрудника. www.klerk.ru
• Возможность указать конкретные задачи, которые выполняет сотрудник, и требуемый для этого уровень квалификации. www.kontur-extern.ru При выборе кода нужно ориентироваться на фактическую работу, а не на должность сотрудника, прописанную в трудовом договоре. www.klerk.ru

Коды профессиональной деятельности указаны в профессиональных стандартах, поэтому придумывать свои коды и рассчитывать контрольное число работодателям не нужно. www.kontur-extern.ru