Какие преимущества даёт хорошо составленное описание должности для компании и кандидатов?

Хорошо составленное описание должности даёт ряд преимуществ как для компании, так и для кандидатов.

Для компании хорошо составленное описание должности позволяет:

• Ускорить процесс поиска. proaction.pro Чёткие критерии отбора помогают сразу исключить неподходящих кандидатов и сосредоточиться на тех, кто соответствует заданным критериям. proaction.pro
• Снизить текучесть кадров. proaction.pro Чёткое понимание обязанностей и ожиданий помогает выбрать сотрудника, который дольше останется в компании. proaction.pro
• Оптимизировать бюджет на подбор персонала. spectrumdata.ru Профиль позволяет сосредоточиться на меньшем количестве кандидатов, но лучшего качества. spectrumdata.ru
• Чётче определять уровень зарплат сотрудников. spectrumdata.ru Описанные в профиле ответственность сотрудника, его компетенции и предъявляемые к нему требования помогают определиться с вилкой заработной платы и обосновать её руководству. spectrumdata.ru
• Укреплять корпоративную культуру в компании. spectrumdata.ru Понимая тип личности кандидата, можно сбалансировать взаимодействие в коллективе. spectrumdata.ru

Для кандидатов хорошо составленное описание должности даёт возможность:

• Объективно оценить своё соответствие вакансии. potok.io Кандидату можно узнать о рабочей среде и задачах, которые он будет регулярно выполнять. itanddigital.ru Эти детали помогают кандидату определить, подходят ли ему должность и компания. itanddigital.ru
• Узнать о перспективах карьерного роста. potok.io Профиль должности позволяет кандидату объективно оценить своё соответствие вакансии. potok.io
• Получить исчерпывающие ответы на свои вопросы во время собеседований. simpleone.ru Грамотно составленный профиль должности содержит всю необходимую информацию. simpleone.ru