Какие последствия могут возникнуть для работодателя при неправильном сокращении штата?

Некоторые последствия, которые могут возникнуть для работодателя при неправильном сокращении штата:

• Признание увольнения незаконным в суде. 4 В этом случае работник будет восстановлен на работе, а с работодателя взыщут заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебные расходы. 4
• Административная ответственность. 3 Если работник обратится за защитой своих прав в инспекцию труда, при неправильном оформлении сокращения работодателю грозит административная ответственность по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. 3
• Финансовые издержки. 2 Сокращение штата влечёт значительные финансовые издержки в виде выплаты выходного пособия. 2

Чтобы избежать последствий, рекомендуется тщательно соблюдать процедуру сокращения штата и учитывать все требования закона. 3