Какие особенности трудовых отношений существуют при переносе выходных дней?

Некоторые особенности трудовых отношений при переносе выходных дней:

• Перенос выходных дней осуществляется автоматически (часть вторая ст. 112 ТК РФ). vk.com base.garant.ru Выходной день переносится на следующий рабочий день после праздничного. vk.com Исключение составляют выходные дни, совпадающие с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым. rostrud.gov.ru www.kdelo.ru Два таких дня переносит Правительство РФ. rostrud.gov.ru www.kdelo.ru
• Перенос выходных не осуществляется у работодателей, для которых приостановка работы в праздники невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.). rostrud.gov.ru base.garant.ru
• Если выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в бывший выходной должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесён выходной день. www.kdelo.ru
• При подсчёте сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведённая сверх нормы рабочего времени, не учитывается, поскольку уже оплачена в двойном размере. rostrud.gov.ru
• Если на праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в праздничный день (от 0 часов до 24 часов). rostrud.gov.ru
• Если работа в праздничный день не включалась в норму рабочего времени, то с согласия работника денежная компенсация может быть заменена предоставлением ему другого дня отдыха. rostrud.gov.ru