Некоторые особенности работы в режиме ненормированного рабочего дня:

• Эпизодическое привлечение к работе за пределами установленного рабочего времени. 2 Это возможно по распоряжению работодателя, как до начала рабочего дня, так и после его окончания. 2 При этом привлечение к работе в дополнительные часы возможно только эпизодически (как правило, не более трёх раз в неделю) и в случаях, когда это действительно необходимо. 2
• Подчинение режиму работы в компании. 1 Сотрудник с ненормированным рабочим днём, как и другие сотрудники, должен быть на работе в установленное время. 1 Произвольно самостоятельно определять время прихода на работу и ухода с работы, опаздывать на работу сотрудник не вправе. 1
• Дополнительный оплачиваемый отпуск. 12 Сотрудникам с режимом ненормированного рабочего дня предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трёх календарных дней. 12 Его продолжительность определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. 1