Особенности работы в выходные дни при сдельной системе оплаты труда:

• Оплата производится не менее чем по двойным сдельным расценкам. 14 Для расчёта используется формула: доплата = сдельная расценка х 2 х количество произведённой продукции. 2
• Оплата производится с учётом всех надбавок и премий. 2 Использовать в расчётах только оклад либо дневную или часовую ставку нельзя. 2
• По желанию работника ему можно предоставить другой день отдыха. 24 В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 4

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. 4