Некоторые особенности проведения собеседования в дистанционном формате:

• Проверка технических инструментов. 1 Необходимо иметь новейшие инструменты для видеоинтервью: Zoom, Skype, Microsoft Teams, Google Meet или любой другой инструмент для общения последней версии. 1
• Выбор места для проведения. 1 Рекрутеру необходимо сесть так, чтобы свет не слепил камеру, не было эхо, посторонних звуков, вибраций, помех. 1 Идеально подойдёт отдельный кабинет с хорошей изоляцией и устойчивым интернет-соединением. 1
• Подготовка скрипта. 1 Важно заранее подготовить список важных вопросов, так как во время онлайн-собеседования больше отвлекающих факторов. 4
• Интервью в записи. 4 Подходит для тех случаев, когда соискатель и HR находятся в разных часовых поясах или есть проблемы со связью. 4 В этом случае компания заранее готовит список вопросов и отправляет их кандидату. 4 Тот записывает видео-ответы на них и отправляет HR-специалисту. 4
• Онлайн-экскурсия по офису. 3 Если есть возможность, стоит пригласить соискателя в офис для очного знакомства. 3 Если нет, можно провести онлайн-экскурсию по офису прямо во время интервью и познакомить с коллегами. 3