Некоторые особенности производственного календаря для разных видов предприятий:

• Региональные различия. 1 Производственный календарь общий для всех российских организаций, но от региона к региону он может меняться. 1 Это связано с нерабочими праздничными днями: субъекты могут устанавливать дополнительные в соответствии с местными традициями, религиозными или историческими особенностями. 1 Работодатели в таких регионах обязаны учитывать местные особенности при составлении рабочего графика и расчётах рабочего времени. 1
• Специфические выходные дни на предприятии. 3 В производственный календарь можно внести специфичные выходные дни на предприятии или в регионе, которые не соответствуют общероссийскому календарю. 3 Это могут быть профессиональные праздники, разрешённые выходные дни, связанные с празднованием религиозных знаменательных дат, или нерабочие дни другого характера. 3
• Особенности для разных категорий сотрудников. 2 Например, для школьников, студентов колледжей и профессиональных училищ на каникулах могут быть установлены разные часы работы в зависимости от возраста: от 4 до 7 часов в день в зависимости от возраста, а если совмещают работу с учёбой — от 2,5 до 4 часов в день. 2 Для работников вредных производств при 30-часовой рабочей неделе могут быть установлены следующие часы: при 36-часовой — до 8 часов в день, а при 30-часовой — до 6 часов в день. 2 Для специалистов творческих профессий, например работников кино и театра, часы прописывают в локальном нормативном акте, трудовом или коллективном договоре. 2

Это лишь некоторые примеры особенностей производственного календаря для разных видов предприятий.