Некоторые последствия изменения количества рабочих дней в году:

• Влияние на рабочий график сотрудников. 1 Например, при шестидневной неделе для работника увеличивается среднее количество рабочих дней в году, но не норма отработки. 1
• Изменение производственного календаря. 2 Это может привести к тому, что увеличится стоимость одного часа при окладной системе оплаты труда, а значит, и все выплаты, в том числе средний заработок. 2
• Влияние на расчёт заработной платы. 3 Если производственный календарь меняется, придётся пересчитать выплаты, так как поменяется «стоимость» рабочего дня. 3

Кроме того, при сокращении рабочей недели может повыситься производительность труда, так как люди будут дольше отдыхать и восстанавливать свои силы. 4