Какие особенности премирования сотрудников МВД существуют?

Некоторые особенности премирования сотрудников МВД:

• Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей. 45 Выплачивается ежемесячно из расчёта 25% оклада денежного содержания, установленного сотруднику на первое число месяца, за который производится выплата. 14 Премия выплачивается пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце. 14
• Расчёт премии при неполном месяце. 5 Если сотрудник принят на работу с середины месяца или уволен, не отработав полный месяц, премию рассчитывают по формуле: премия ДВСО = ((оклад по должности + оклад по званию) * 25%) / количество календарных дней месяца * количество отработанных в месяце календарных дней. 5
• Премия при переводе или получении звания. 5 Если сотрудник в отчётном месяце был переведён на другую должность или получил очередное звание, премию ДВСО он получает исходя из тех окладов по должности и по званию, которые были ему установлены на первое число отчётного месяца. 5
• Лишение премии. 5 Сотрудника могут лишить премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей в случае временного отстранения от выполнения служебных обязанностей или дисциплинарного взыскания, например строгого выговора, перевода на нижестоящую должность, предупреждения о неполном служебном соответствии. 5