Какие особенности перевода на другую должность внутри компании?

Некоторые особенности перевода на другую должность внутри компании:

• Должна измениться либо должность, либо подразделение, либо местность. secrets.tbank.ru Если сотрудника просто пересадили на другое рабочее место или перевели в другое здание в пределах населённого пункта — это не перевод, а перемещение. secrets.tbank.ru
• Нельзя устанавливать испытательный срок. secrets.tbank.ru Испытательный срок возможен только при приёме на работу, а перевод сотрудника на другую должность — это изменение уже действующего трудового договора. secrets.tbank.ru
• Не прерывается отпускной стаж. secrets.tbank.ru Переведённый работник вправе пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск по графику, утверждённому до его перевода. secrets.tbank.ru
• Нужно издать приказ для перевода. secrets.tbank.ru И при временном, и при постоянном переводе работодатель должен издать приказ. secrets.tbank.ru
• По общему правилу работника можно перевести на другую работу только с его письменного согласия. secrets.tbank.ru Но есть исключения. secrets.tbank.ru Например, если случилась производственная авария и нужны люди, чтобы устранить её последствия, работников можно перевести и без их согласия, просто по приказу. secrets.tbank.ru Максимальный срок такого перевода — 1 месяц. secrets.tbank.ru
• Новая должность не должна иметь противопоказаний по состоянию здоровья для данного сотрудника. www.buhsoft.ru
• При переводе можно изменить срок действия трудового договора. www.buhsoft.ru Срочный договор можно сделать бессрочным, наоборот — нельзя. www.buhsoft.ru