Какие основные виды деятельности ведут агентства по подбору персонала?

Основная деятельность агентств по подбору персонала — поиск, оценка и подбор сотрудников на определённые вакансии, которые есть у работодателей. ru.wikipedia.org

В зависимости от того, каких специалистов нужно найти и в каком количестве, рекрутинг делят на два основных вида: skillbox.ru

1. Массовый рекрутинг. skillbox.ru Это подбор персонала на однотипные позиции. skillbox.ru Например, нанимают обслуживающий персонал, кассиров, консультантов, сотрудников колл-центров и так далее. skillbox.ru Как правило, при массовом рекрутинге важна скорость подбора кандидатов, а не их компетенции. skillbox.ru
2. Точечный (индивидуальный) рекрутинг. skillbox.ru Его используют, когда нужно подобрать специалиста, максимально подходящего компании по компетенциям: навыкам, личностным характеристикам, опыту работы и так далее. skillbox.ru В отличие от массового, при индивидуальном рекрутинге упор делают на качество кандидатов, а не на их количество и скорость подбора. skillbox.ru

Кроме того, агентства по подбору персонала могут оказывать сопутствующие услуги, например: кадровый консалтинг, кадровый аудит, коучинг, тренинги, обучение и развитие персонала, оценка персонала, мотивация персонала и другие. ru.wikipedia.org