Некоторые основные риски, связанные с кадровой безопасностью в современных компаниях:

• Внутренние угрозы. 1 К ним относятся, например:

• Угрозы, связанные с поведением персонала. 1 Кражи, утечки конфиденциальных данных, токсичное отношение к коллегам, пренебрежение правилами техники безопасности, дискредитация компании или руководителя, имитация, отлынивание или отказ от работы, игнорирование норм корпоративной этики, пагубные зависимости. 1

• Угрозы, связанные с организацией работы компании. 1 Наём работников, не соответствующих требованиям компании (без должного опыта или образования), плохая система обучения нового персонала, отсутствие или неэффективность системы мотивации, вознаграждения, карьерного роста, неправильная корпоративная политика (неналаженная коммуникация, несоблюдение трудовой этики, непонятные миссия и цели, отсутствие отлаженных алгоритмов разрешения конфликтов). 1

• Высокая текучесть кадров, отток ценных высококвалифицированных специалистов. 2

• Внешние угрозы. 1 К ним относятся, например: применение конкурентами более эффективных систем мотивации, давление извне на сотрудников организации, переманивание ценных специалистов конкурирующими компаниями. 2

• Угрозы, связанные с геополитической обстановкой. 1 Любые проблемы в стране влияют на рынок труда. 1 Например, растущий уровень инфляции заставляет людей искать компанию, где платят больше. 1