Какие основные обязанности выполняются при оформлении дополнительной работы?

При оформлении дополнительной работы необходимо выполнить следующие обязанности, в частности:

• Получить письменное согласие работника на выполнение дополнительной работы. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai buh.ru Без согласия сотрудника дополнительная работа не может быть назначена. www.klerk.ru
• Оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. www.kdelo.ru buh.ru В нём нужно указать срок выполнения дополнительной работы, её содержание, объём, размер оплаты и иные условия по усмотрению сторон. www.klerk.ru buh.ru
• Издать приказ о поручении дополнительной работы. www.kdelo.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Содержание приказа должно соответствовать условиям заключённого дополнительного соглашения. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Ознакомить работника с должностной инструкцией по совмещаемой позиции и другими локальными нормативными актами, связанными с выполнением дополнительной работы. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Сотрудник должен подтвердить своё ознакомление с каждым документом подписью. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Провести инструктаж по охране труда (а при совмещении рабочих профессий — ещё и стажировку на рабочем месте). www.kdelo.ru
• Заключить договор о полной материальной ответственности, если поручается работа по непосредственному обслуживанию товарных или денежных ценностей. www.kdelo.ru
• При необходимости организовать проведение медицинского осмотра и/или психиатрического освидетельствования, если работа по совмещаемой позиции требует такого осмотра. www.kdelo.ru

Дополнительная работа выполняется в рамках рабочего времени по основной должности (профессии), и нельзя выполнять только дополнительную работу без обязанностей по основной должности. www.kdelo.ru