Какие основные нюансы необходимо учесть при увольнении работающего пенсионера по собственному желанию?

Некоторые нюансы, которые необходимо учесть при увольнении работающего пенсионера по собственному желанию:

• Срок отработки. www.kdelo.ru Если пенсионер увольняется в связи с выходом на пенсию, то оформить увольнение нужно в день, который он указал в заявлении. www.kdelo.ru Это правило действует, если в трудовой книжке сотрудника нет записи о том, что трудовой договор с ним расторгали по этому основанию. www.kdelo.ru
• Выплаты. www.sberbank.ru Закон не предполагает особых выплат увольняющимся по причине выхода на пенсию. www.sberbank.ru Как и другие сотрудники, они получают зарплату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. www.sberbank.ru
• Подтверждение статуса пенсионера. www.kontur-extern.ru Чтобы отпустить сотрудника без отработки, работодатель вправе запросить у сотрудника подтверждение статуса пенсионера, например, предъявить свидетельство пенсионера. www.kontur-extern.ru
• Количество возможных увольнений. www.sberbank.ru kontur.ru Формулировку «в связи с выходом на пенсию» можно использовать только один раз. www.sberbank.ru kontur.ru Если работник однажды воспользовался этой формулировкой, то второй раз уволиться по этой же причине он не имеет права. kontur.ru
• Расчёт пенсии. www.1cbit.ru После увольнения страховая пенсия выплачивается с учётом плановых индексаций, которые проводились в период осуществления пенсионером трудовой деятельности. www.1cbit.ru kontur.ru

При нарушении процедуры увольнения есть риски признания увольнения незаконным с последующим восстановлением сотрудника на работе и выплатой ему среднего заработка за всё время вынужденного прогула, а также возмещение судебных издержек. www.kontur-extern.ru