Какие основные этапы проходит процесс увольнения по собственному желанию?

Основные этапы процесса увольнения по собственному желанию:

1. Написание заявления. www.profiz.ru Сотрудник пишет его в произвольной форме на имя руководителя организации и лично его подписывает. allo.tochka.com В заявлении должны быть указаны фамилия, имя, отчество и должность работника, причина увольнения, дата последнего рабочего дня и дата подписания заявления. allo.tochka.com
2. Передача заявления работодателю. journal.sovcombank.ru Документ можно передать непосредственно самому начальнику либо в отдел кадров. journal.sovcombank.ru
3. Отработка положенного срока. journal.sovcombank.ru Как правило, это не более двух недель. journal.sovcombank.ru Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. www.profiz.ru
4. Издание приказа об увольнении. www.profiz.ru Как правило, используется унифицированная форма такого приказа (форма №Т-8). www.consultant.ru Работника нужно ознакомить с приказом об увольнении под роспись. www.consultant.ru
5. Внесение записи в трудовую книжку. allo.tochka.com www.kp.ru Запись об увольнении с указанием причины вносится в трудовую книжку. www.kp.ru Запись заверяется подписью руководителя или руководителя отдела кадров, после этого её подписывает увольняемый работник. www.kp.ru
6. Расчёт и выдача документов. www.kp.ru www.profiz.ru В последний день работы сотрудника производится полный расчёт, а также выдаются все документы по обязательному списку и запросу работника. www.kp.ru