Основные элементы трудовых отношений между работодателем и работником:

1. Объект. 1 Трудовая функция работника, то есть сам личный труд работника у конкретного работодателя. 1
2. Субъект. 1 Участник трудового правоотношения (работник, работодатель). 1
3. Содержание. 1 Трудовые права и обязанности участников, которые включают в себя основные трудовые права и обязанности, предусмотренные статьями 21–22 ТК РФ, и специальные трудовые права и обязанности, связанные с особенностями трудовой функции и закреплённые в подзаконных нормативных правовых актах либо в трудовом договоре. 1

Основание возникновения трудовых отношений — заключение трудового договора между работником и работодателем. 12 Однако основанием могут быть и другие юридические факты, например: избрание на должность, назначение на должность, направление на работу в счёт установленной квоты, фактическое допущение к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. 1