Какие обязанности работодателя во время испытательного срока?

Некоторые обязанности работодателя во время испытательного срока:

• Ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, связанными с трудовой деятельностью. www.klerk.ru Это нужно сделать под подпись при приёме на работу. journal.tinkoff.ru www.tbank.ru
• Следить за результатами деятельности сотрудника, требовать от него отчёты, фиксировать недостатки. kontur.ru Принять окончательное решение о соответствии можно до истечения испытательного срока. kontur.ru
• Вести трудовую книжку на сотрудника, который находится на испытательном сроке. kontur.ru
• Не занижать заработную плату на период испытательного срока. www.klerk.ru Также в этот период должны начисляться премии, если работником были выполнены условия для премирования. www.klerk.ru
• В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником трудовых обязанностей привлечь его к дисциплинарной ответственности с применением любого предусмотренного взыскания (замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям). www.klerk.ru

Если работодатель пришёл к выводу о том, что работник не прошёл испытание, он должен предупредить его в письменной форме за три дня до даты увольнения с указанием причин. www.klerk.ru www.advgazeta.ru Дата увольнения не должна выйти за пределы испытательного срока. www.klerk.ru