Какие обязанности работодателя при организации еженедельного отдыха?

Некоторые обязанности работодателя при организации еженедельного отдыха:

• Установить выходные дни. school.kontur.ru glavkniga.ru При пятидневной рабочей неделе это два выходных дня в неделю, при шестидневной — один. school.kontur.ru Общим выходным днём является воскресенье. school.kontur.ru medprofsouz.ru Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе работодатель обязан установить в правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективном договоре. school.kontur.ru medprofsouz.ru
• Соблюдать минимальную продолжительность еженедельного отдыха. school.kontur.ru www.glavbukh.ru Она составляет 42 часа (ст. 110 ТК РФ). school.kontur.ru www.glavbukh.ru Период отдыха рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день. glavkniga.ru
• Учитывать потребности «особенных» категорий персонала. www.trudohrana.ru Например, несовершеннолетних, беременных, инвалидов. www.trudohrana.ru
• Прописать в правилах внутреннего трудового распорядка очередность предоставления еженедельного отдыха. school.kontur.ru Можно установить скользящий график, например, 2 дня рабочих/2 дня выходных. school.kontur.ru
• Вести табель учёта рабочего времени. glavkniga.ru В нём нужно отражать время отдыха сотрудника. glavkniga.ru

При нарушении режима отдыха работодатель несёт административную ответственность. school.kontur.ru