При увеличении объёма работ по той же должности работник должен исполнять работу по той же профессии или должности, но в большем объёме по сравнению с тем, который он ранее выполнял в соответствии с трудовым договором. 1

Содержание и объём дополнительной работы устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. 5 Например, увеличением объёма работы может считаться изготовление большего количества деталей. 5

Работодатель должен определить размер доплаты за расширение зоны обслуживания или увеличение объёма работы, что обусловлено нормами трудового законодательства (ст. 151 ТК РФ). 1 Размер доплаты зависит от содержания и объёма дополнительной работы. 1

Работник должен знать, какие функции он обязан выполнять, поскольку в силу ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. 1