Какие методы используют рекрутинговые агентства при подборе персонала?

Некоторые методы, которые используют рекрутинговые агентства при подборе персонала:

• Реферальная программа. heaad.ru practicum.yandex.ru Действующие сотрудники компании сами предлагают кандидатов на открытую вакансию. practicum.yandex.ru Это могут быть их бывшие коллеги, знакомые, друзья. practicum.yandex.ru Если такой кандидат успешно проходит испытательный срок, сотруднику, который его рекомендовал, выплачивают бонус. practicum.yandex.ru
• Прямая реклама. practicum.yandex.ru Вакансии размещают на сайтах по поиску работы. practicum.yandex.ru
• Поиск в базах данных. practicum.yandex.ru Часто резюме кандидатов, которые не прошли отбор, сохраняют в базе. practicum.yandex.ru Её можно использовать для поиска специалистов на новые вакансии. practicum.yandex.ru
• Поиск на внешних ресурсах и мероприятиях. practicum.yandex.ru Кандидатов ищут на сайтах по поиску работы, в социальных сетях, на бирже труда или на профессиональных конференциях. practicum.yandex.ru
• Стажировки. practicum.yandex.ru Компания может приглашать на стажировку студентов или начинающих специалистов. practicum.yandex.ru Тем, кто успешно её прошёл, предлагают работу. practicum.yandex.ru
• Использование искусственного интеллекта. playhunt.io Программы на основе ИИ помогают сортировать заявки, ищут потенциально полезные резюме на разных каналах, рассчитывают процентное соответствие кандидата требованиям компании. grandawards.ru